O cálculo de hora extra é muito importante para qualquer trabalhador, de modo que ele possa receber aquilo a que tem direito.
A Consolidação das Leis Trabalhistas ou do Trabalho, conhecida por CLT, diz que todo trabalho deverá ter uma carga horária semanal de 44 horas ou ainda de 220 horas por mês.
Quando uma pessoa trabalha mais do que esse período de tempo específico, então essas horas a mais passam a ser consideradas como horas extras.
Se as horas extras que o colaborador trabalhar não forem pagas pela empresa contratante corretamente, então é direito do funcionário entrar com um pedido trabalhista.
Por isso, para garantir que você está recebendo exatamente o que lhe é devido pelas horas a mais de trabalho semanais ou mensais, ou mesmo para ter uma melhor noção de quanto você irá ganhar, trouxemos aqui este artigo.
Nós iremos mostrar aqui como fazer o cálculo de horas extras da maneira certa e garantir o pagamento exato para você.
Vamos lá!
Sumário
Horas Extras: Entenda o que elas são!
Antes que você aprenda a como fazer o cálculo das horas extras, vamos falar a respeito do que são elas, para que tudo fique bem claro.
As horas extras são todas aquelas que você trabalha após o fim da sua jornada normal de trabalho diário.
Existem duas leis que ajudam a reger a questão de horas a mais trabalhadas, que são o artigo 58 da CLT e o artigo 7º da nossa Constituição Federal.
Considerando o que dizem os dois artigos, o período máximo de trabalho diário é 8 horas e 44 horas na semana toda.
Qualquer tipo de trabalho que ultrapassar essa jornada que foi determinada pelas leis, é considerado como hora extra, e é preciso que a empresa realize o pagamento correto ao trabalhador.
Mais ainda, é muito importante que o funcionário saiba que o valor pago por uma hora extra que for trabalhada é maior do que a remuneração mínima mensal paga normalmente.
Portanto, tenha sempre em mente que a hora extra é considerada quando o trabalho a mais realizado tanto em relação a horas diárias quanto semanais.
Isso significa que se um trabalhador está tendo uma jornada de 8 horas por dia, mas ele vai de segunda a sábado, então a jornada semanal fica em 48 horas.
Você pode ver que, nesse caso, as horas diárias (8h) recomendadas pela CF e pela CLT não são ultrapassadas, mas as 44 horas semanais sim.
Muitas pessoas não se atentam a essa questão e acabam trabalhando mais do que deviam para a empresa, sem receber por isso.
Um outro ponto que precisa ser debatido sobre horas extras é: se você trocar o seu turno, por algum motivo, e trabalhar pela noite ao invés da manhã, isso não é hora extra.
Você não vai estar trabalhando horas a mais, não terá excedente, apenas estará fazendo sua jornada em um período diferente do dia.
Hora extra: Entenda qual o valor pago por ela!
Um dos pontos mais importantes sobre a hora extra é entender qual o valor dela, pois muitas pessoas acham que ela vale o mesmo que a hora normal de trabalho.
Entretanto, o valor pago pela hora extra é 50% a mais do que o valor da sua hora normal de trabalho para as primeiras duas horas e 100% para as próximas horas ou no caso de trabalhar no domingo e feriados.
Ao fazer o cálculo de horas extras, com uma calculadora automática, você precisa determinar quanto que recebe, atualmente, por uma hora do seu trabalho.
Isso é algo fácil e simples de fazer, pois basta dividir o valor da sua remuneração mensal pela quantidade de horas que trabalha por mês.
Se você trabalha 40 horas por semana, então atua 160 horas mensais, e se tem um salário de R$ 3.200,00, basta dividi-lo por 160 e você chegará ao valor de R$ 20,00 por hora trabalhada.
Como a hora extra é 50% a mais do que o valor da hora de trabalho normal, você irá receber R$ 10,00 a mais a cada hora excedente, logo, o valor da sua hora extra é R$ 30,00.
Por mais que esse seja o cálculo básico, existem algumas situações nas quais o valor que vai ser pago por uma hora extra será mais que 50% do valor da hora trabalhada normalmente, como:
- À critério da própria empresa contratante
- Seguindo o contrato que for firmado entre as duas partes
- Respeitando os adicionais na hora de trabalho, caso do adicional de periculosidade
Por mais que esse valor da hora extra possa ser maior do que 50% da hora normal, ele jamais poderá ser inferior.
Assim, a empresa não poderá pagar a você por cada hora excedente apenas 40% do valor pago na hora normal de trabalho.
Aprenda a fazer o cálculo de hora extra por turno: diurno e noturno
Há uma outra questão que é imprescindível e que você precisa entender sobre como fazer o cálculo de horas extras.
O valor que será pago pela hora extra varia conforme as determinações da CLT para período do turno: se diurno ou noturno.
Saber a diferença dos valores é importante porque garante que você irá fazer o cálculo certo, sem os riscos de acabar chegando a um valor menor ou maior do que aquele exato a receber.
Vamos começar deixando claro que o período noturno no trabalho é configurado, de acordo com a legislação trabalhista, de 22 horas às 5 horas da manhã.
Então, se você trabalha dentro desse período em uma jornada adicional, é configurado como hora extra.
Para quem atua no período noturno, além dos 50% a mais da hora normal de trabalho que deve ser pago na hora extra, ainda incide sobre ela um valor de 20% correspondente ao adicional noturno.
Digamos que você ganha um valor de R$ 20,00 por hora de trabalho, então ganharia mais R$ 10,00 no valor da sua hora extra e, ainda por cima, mais R$ 4,00 pelo adicional noturno, contabilizando R$ 34,00 a cada hora extra trabalhada na noite.
Agora, atenção a isso: se você trabalha normalmente no período da noite, então você receberá, ao fazer hora extra, apenas os 50%.
O que acontece é que os trabalhadores que são contratados para jornada noturno já recebem no seu salário o valor do adicional de trabalho noturno.
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Como calcular horas extra: Saiba como fazer uso da calculadora online
A forma mais simples e rápida de você realizar o cálculo de horas extras se dá por meio de uma calculadora online direcionada a essa finalidade.
Tudo o que você precisará é ter conhecimento a respeito das informações sobre os seus recebimentos mensais, para colocar no software e fazer o cálculo.
Mas quais são essas informações necessárias? Veja na lista a seguir:
- Seu salário: é o valor da sua remuneração básica por mês, que é definida no momento em que a sua contratação é realizada.
É esse valor que você vai usar para definir qual é o seu valor-hora e, consequentemente, qual será o valor da hora extra
- Jornada mensal: esse dado diz respeito à quantidade de horas que você trabalha por mês.
É fácil saber isso, basta multiplicar o número de horas da sua jornada diária pela quantidade de dias por semana que trabalha.
Depois, multiplique por 4, equivalente ao número das semanas no mês.
Quem trabalha de 08 às 17h (e 1 hora de almoço), logo, 8 horas por dia, tem jornada semanal de 40 horas e mensal de 160 horas.
- Valor pago na hora de trabalho: essa é uma informação que pode ser calculada de maneira automática pela calculadora online.
Entretanto, se quiser saber quanto vale a sua hora de trabalho, divida o seu salário pelo número de horas trabalhadas ao mês (realizamos esse cálculo anteriormente aqui no artigo).
- Qual a quantidade das horas extras normais: é muito importante que você faça o acompanhamento para saber quantas horas extras fez no mês.
Se não tiver feito isso, solicite junto ao setor de RH da sua empresa.
A maioria conta com um sistema que registra o ponto quando o funcionário entra e sai do turno.
- Qual a quantidade das horas extras noturnas: além das horas extras normais, você deve contabilizar também as noturnas, que pagam junto o adicional noturno.
A calculadora faz uso dessa informação para tornar a fórmula mais correta
- Qual a quantidade das horas extras nos feriados e nos domingos: por último, a calculadora também usa essa informação para fazer o cálculo de horas extras mais próximo da realidade (isso porque as horas extras que são trabalhadas em domingos e nos feriados pagam 100% da hora normal, então se o seu valor-hora é de R$ 20,00, ao trabalhar extra nesses dias, ele será de R$ 40,00)
Conclusão
Como foi visto aqui, é muito importante que todo trabalhador entenda como funcionam as horas extras, com relação ao valor do pagamento de uma hora extra trabalhada, e como realizar o cálculo corretamente.
Aqui no texto, foi possível saber quais dados você deve ter em mãos para usar uma calculadora de horas extras da maneira mais certa possível, o que vai lhe garantir ter o resultado exato em mãos.
Gostou do artigo de hoje sobre como fazer o cálculo de horas extras?
